От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 00:43
Бывший руководитель мультиплеера Halo Infinite перешел в команду Marathon. Ранее разработчик работал над играми Fortnite и Rainb
Читать всю новость...
Читать всю новость...
MadFanboy Forum
Форум безумных фанатских битв на тему видеоигр
https://madfanboy.com/forum/
От Фила к Сони
Страница 1 из 1
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 00:56
Там такая текучка что пипец. Хоть один сотрудник среднего звена проработал в одной компании всю жизнь как я к примеру?
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 09:24
Так это деградация полнаяDionis писал(а): 18 июл 2023, 00:56 Хоть один сотрудник среднего звена проработал в одной компании всю жизнь как я к примеру?
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 09:33
нахуя?Dionis писал(а): 18 июл 2023, 00:56 Хоть один сотрудник среднего звена проработал в одной компании всю жизнь как я к примеру?
чтобы что? я за 3 года наверное штук 4-5 мест сменил и каждый раз зп в неск раз выше 
чего и тебе желаю 
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 10:09
А вот таких мы не приветствуем
Чтобы более-менее влиться в проект и во все процессы в норм конторе нужно минимум полгода, только после этого начнешь перформить 
Хотя канеш мож ты хуйню инди-стартапы выбираешь, где только и нужно что дыры затыкать
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 10:28
ну обычно где-то год работал или 6-9мес проекты типа системы парсеров основных игровых платформ (какой же MS store кал ебаный блятьNewfag писал(а): 18 июл 2023, 10:09А вот таких мы не приветствуем
Хотя канеш мож ты хуйню инди-стартапы выбираешь, где только и нужно что дыры затыкать
)ну и из-за переезда и прочих дел приходилось менять (ливать) работу
в идеале конечно не так часто менять - но обычно это единственный способ повысить себе зп, так что как-то-так
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 20:04
Деградация это отсутствие стабильности. Это ненормально , когда из Биовариков почти все сотрудники уходят, любая компания должна неизменный имидж и стиль иметь как Путин.
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 20:07
Смотря в чем конечно, но в проф деятельности наоборот, стабильность это деградация. Если вырос в проф развитии, а конторе похуй, то нужно идти дальше
От Фила к Сони
: 18 июл 2023, 20:50
Стабильность это стагнация, а отсутствие стагнации это не только деградация, но и развитие.
От Фила к Сони
: 20 июл 2023, 11:43
Ну у меня сокурсник на заводе с окончания института работает. С начала нос воротил и грозился в будущем уйти, а потом откинул юношеский максимализм. К тому же каждые 2-3 года он получал новый разряд(=прибавку). Да и в графе квитка премии "за выслуга лет/стаж" тоже сумма росла. А год назад получил квартиру по социальной ипотеке, набрав какие-то там баллы по программе как востребованный специалист... правда, теперь еще 9 лет должен будет отработать на заводеDionis писал(а): 18 июл 2023, 00:56 Там такая текучка что пипец. Хоть один сотрудник среднего звена проработал в одной компании всю жизнь как я к примеру?
От Фила к Сони
: 21 июл 2023, 10:39
И это прекрасно, уважаемый мной и обществом человек. Я уже 21 год в системе, в лесу классно работать, вчера вечером смородины черной набрал, грибов полно, яблоки в сентябре будут.Daggerfall писал(а): 20 июл 2023, 11:43Ну у меня сокурсник на заводе с окончания института работает. С начала нос воротил и грозился в будущем уйти, а потом откинул юношеский максимализм. К тому же каждые 2-3 года он получал новый разряд(=прибавку). Да и в графе квитка премии "за выслуга лет/стаж" тоже сумма росла. А год назад получил квартиру по социальной ипотеке, набрав какие-то там баллы по программе как востребованный специалист... правда, теперь еще 9 лет должен будет отработать на заводеDionis писал(а): 18 июл 2023, 00:56 Там такая текучка что пипец. Хоть один сотрудник среднего звена проработал в одной компании всю жизнь как я к примеру?
В столовой и буфете обед 90-170р в среднем.